Recruter, développer les compétences et former à la rénovation énergétique
Recruter de nouveaux talents
Nous formons des profils nouveaux, en reconversion, qui viennent chercher du sens dans leur métier et sont attirés par une approche innovante dans leur apprentissage.
- Des formations courtes de 400h (2 mois 1/2), des profils immédiatement opérationnels
- Une pédagogie innovante et un apprentissage immersif grâce aux outils digitaux
- Des professionnels du secteur, reconnus, présents à chaque étape (sélection, formation, mises en situation)
- Des compétences techniques et transverses
Nous proposons 2 types de parcours de formation :
