Développer les compétences, former à la rénovation énergétique et recruter de nouveaux talents
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Développer les compétences de vos collaborateurs
éRE, l’école de la Rénovation Énergétique vous propose des formations pour développer les compétences de vos collaborateurs :
- Sur mesure, adaptées à vos enjeux et à vos attentes
- De 1 à 3 jours, sur des durées adaptées à votre quotidien
- Conçues autour d’une pédagogie innovante et d’un apprentissage immersif grâce aux outils digitaux
- Animées par des professionnels du secteur, reconnus, en posture de formateurs
Nous proposons deux types de formation :
Parcours (RE)bâtir demain
Modules d’expertise
![poignee-de-main](https://e-re.org/wp-content/uploads/poignee-de-main-150x150.png)
Recruter de nouveaux talents
Nous formons des profils nouveaux, en reconversion, qui viennent chercher du sens dans leur métier et sont attirés par une approche innovante dans leur apprentissage.
- Des formations courtes de 400h (2 mois 1/2), des profils immédiatement opérationnels
- Une pédagogie innovante et un apprentissage immersif grâce aux outils digitaux
- Des professionnels du secteur, reconnus, présents à chaque étape (sélection, formation, mises en situation)
- Des compétences techniques et transverses
Nous proposons 2 types de parcours de formation :
![germer](https://e-re.org/wp-content/uploads/germer-150x150.png)
S’engager pour la rénovation énergétique
Contribuer à changer l’image des métiers de la rénovation énergétique
- Témoignez lors de nos événements présentiels ou digitaux de présentation des métiers de la rénovation énergétique
- Accueillez en immersion des stagiaires durant leur formation (2 à 4 semaines)
Motiver vos collaborateurs et leur donner la possibilité de s’engager
- Devenez formateurs occasionnels et venez partager votre savoir-faire
- Participez aux jurys de sélection des candidats et/ou de validation finale de la formation