Recruter, développer les compétences et former à la rénovation énergétique

Recruter de nouveaux talents

Nous formons des profils nouveaux, en reconversion, qui viennent chercher du sens dans leur métier et sont attirés par une approche innovante dans leur apprentissage.

  • Des formations courtes de 400h (2 mois 1/2), des profils immédiatement opérationnels
  • Une pédagogie innovante et un apprentissage immersif grâce aux outils digitaux
  • Des professionnels du secteur, reconnus, présents à chaque étape (sélection, formation, mises en situation)
  • Des compétences techniques et transverses

Nous proposons 2 types de parcours de formation :

Compagnon de la rénovation énergétique

Chef de projet en rénovation énergétique

Développer les compétences de vos collaborateurs

éRE propose des modules de formation :

  • Sur mesure, adaptés à vos enjeux et à vos attentes
  • De 1 à 3 jours, sur des durées adaptées à votre quotidien
  • Conçus autour d’une pédagogie innovante et d’un apprentissage immersif grâce aux outils digitaux
  • Animés par des professionnels du secteur, reconnus, en posture de formateurs

S’engager pour la rénovation énergétique

Contribuer à changer l’image des métiers de la rénovation énergétique

  • Témoignez lors de nos événements présentiels ou digitaux de présentation des métiers de la rénovation énergétique
  • Accueillez en immersion des stagiaires durant leur formation (2 à 4 semaines)

Motiver vos collaborateurs et leur donner la possibilité de s’engager

  • Devenez formateurs occasionnels et venez partager votre savoir-faire
  • Participez aux jurys de sélection des candidats et/ou de validation finale de la formation