Suivre une formation à éRE
Compagnon en rénovation énergétique
Il intervient sur les chantiers, connaît les différents corps de métiers mobilisés et comprend l’interaction entre chacun d’eux.
Il maitrise les gestes techniques, les savoirs être et les règles de sécurité.
Condition d’accès
- pas de niveau d’études minimum requis
- appétence pour le secteur du bâtiment
- bonne forme physique !
Se former pour devenir…
- Poseur Isolation Thermique par Extérieur (ITE)
- Poseur Isolation Thermique par Intérieur (ITI)
- Poseur Menuiseries
- Couvreur
- Technicien applicateur
- Monteur Pompe à Chaleur
- Installateur Poêle à bois / granules
- Poseur panneaux photovoltaïques
- Technicien applicateur
- Aide chauffagiste
- Technicien maintenance ou SAV chauffage
- …
Chef de projet en rénovation énergétique
Interface entre le client et les équipes travaux, il élabore les solutions techniques, présente au client le projet de rénovation et s’assure tout au long du chantier de la conformité des travaux.
Il pilote ses équipes au quotidien sur les chantiers.
Conditions d’accès
- minimum Bac
- 5 années d’expérience professionnelle :
- soit dans le secteur du bâtiment
- soit une expérience en pilotage de projets ou d’équipes, quel que soit le secteur, et une appétence pour le secteur du bâtiment
Se former pour devenir…
- Chef de projet en rénovation énergétique
- Chef de projet performance énergétique
- Chef de projet réhabilitation
- Chef de projet AMO
- Conseiller en rénovation globale
- Conseiller France Renov’
- Conseiller en précarité énergétique
- Chargé d’affaires en rénovation
- Technico-commercial
- Coordinateur travaux
- Responsable de parc
- Gestionnaire patrimoine
- Ingénieur d’affaires en bureau d’études
- …
Parcours (RE)bâtir demain
Destiné aux acteurs de la construction et de la rénovation qui veulent avoir les clés pour s’engager vers le bâtiment durable, le parcours (RE)bâtir demain permet de :
- appréhender les enjeux carbone
- développer une vision globale et transversale
- disposer des outils décisionnels pour penser demain
Développer les compétences de vos collaborateurs à travers 8 ateliers de formation (40 heures) autour de la stratégie bâtiment bas carbone.
Parcours Evolution
Transformer les compétences pour accompagner les mutations du secteur
Chez éRE, nous savons qu’évoluer dans son métier est une étape clé pour répondre aux défis de la transition énergétique du bâtiment. C’est pourquoi nous avons conçu les Parcours Évolution, spécialement pensés pour accompagner les professionnels en poste vers de nouveaux métiers, de nouvelles responsabilités ou de nouvelles expertises.
Les Parcours Évolution s’adresse aux salariés qui souhaitent élargir leurs compétences, sécuriser leur parcours professionnel, accéder à de nouvelles fonctions, ou encore préparer un changement professionnel. Construit autour de modules adaptés aux réalités de terrain, il alterne formations théoriques, mises en situation pratiques et accompagnement personnalisé.
Des parcours sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises :
Le parcours est totalement modulable. Il s’adapte aux objectifs stratégiques des employeurs et à la dynamique de carrière de chaque salarié. Loin des formations génériques, nous proposons un accompagnement sur-mesure, en phase avec les enjeux concrets de chaque entreprise.
Ces parcours peuvent être organisés sur nos campus ou directement sur le site de l’entreprise concernée.
Plusieurs acteurs majeurs du secteur ont déjà choisi les Parcours Évolution chez éRE pour accompagner la montée en compétence de leurs équipes :
🏢 ENEAL
🏢 GROUPE LEGENDRE,
🏢 ILAO
🏢 PICHET
🏢 SOGEA (VINCI)
🏢 C2R
🏢Parc Naturel Régional du Marais Poitevin
Vous êtes intéressé(e) et vous souhaitez plus d’informations ?
Engagés dans une démarche d’inclusion, éRE a identifié un référent handicap pour accompagner toutes les situations individuelles et trouver des solutions aux problématiques d’accessibilité soulevées.